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Vos offres négociées, enfin trouvables.

Un catalogue classé par catégorie, avec code de réduction, lien vers le partenaire et date d’expiration. Le salarié tombe sur l’offre au moment où il en a besoin, pas six mois après.

Négocier une offre est le plus facile

Un élu passe des heures à obtenir un tarif préférentiel, l’annonce dans un mail — et six mois plus tard, un salarié paie plein tarif pour la même prestation. Non pas parce que l’offre n’existait pas, mais parce qu’il ne savait plus où la chercher.

Une offre ne sert que si on la retrouve au moment où on en a besoin, ce qui n’est presque jamais le jour de son annonce. C’est un problème de rangement, pas de communication.

D’où un catalogue consultable et classé, plutôt qu’un message de plus.

Ce que fait CSE+

Un catalogue classé, pas une liste

Chaque offre porte une catégorie, et le salarié filtre pour n'afficher que ce qui l'intéresse, avec le nombre d'offres par catégorie. La différence entre un catalogue qu'on consulte et une liste de liens qu'on abandonne.

Code de réduction et lien partenaire

Le code s'affiche et se copie, le lien renvoie directement chez le partenaire. Le salarié n'a pas à écrire à un élu pour obtenir le code, et l'élu n'a pas à le renvoyer dix fois.

Une date d'expiration

Renseignez la fin de validité : l'offre porte son échéance, et personne ne se présente avec un accord périmé.

Désactiver sans supprimer

Une offre se retire de l'espace salarié d'un geste, sans être effacée. Les accords se reconduisent souvent d'une année sur l'autre — autant les réactiver plutôt que les ressaisir.

Sans limite de nombre

Autant d'offres que vous en négociez, dans toutes les offres tarifaires. Le prix ne dépend que de l'effectif.

CSE+ n’est pas une billetterie : il n’y a ni vente ni encaissement, la transaction se fait chez le partenaire. C’est le fonctionnement de la plupart des accords négociés par un CSE.

Questions fréquentes

Peut-on vendre des billets ou encaisser des paiements ?

Non, et c'est assumé : CSE+ n'est pas une billetterie. Le module rassemble les offres que vous avez négociées et les met à disposition des salariés — code de réduction, lien vers le partenaire, conditions. La transaction se fait chez le partenaire, comme dans la plupart des accords de CSE.

Qu'est-ce qu'on renseigne pour une offre ?

Un titre, une description, une catégorie, et selon les cas un lien vers le site du partenaire, un code de réduction et une date d'expiration. Le salarié voit l'offre classée, copie le code et suit le lien.

Que se passe-t-il quand une offre se termine ?

Vous lui donnez une date d'expiration, ou vous la désactivez d'un geste. La désactivation la retire de l'espace salarié sans la supprimer : l'accord se reconduit souvent d'une année sur l'autre, autant ne pas le ressaisir.

Les salariés s'y retrouvent-ils quand il y a beaucoup d'offres ?

Les offres sont classées par catégorie, et le salarié filtre pour n'afficher que celle qui l'intéresse, avec le nombre d'offres par catégorie. C'est ce qui distingue un catalogue consultable d'une liste de liens que plus personne ne parcourt.

Combien d'offres peut-on publier ?

Sans limite, dans toutes les offres tarifaires. Le prix ne dépend que de l'effectif de l'entreprise.

Parcourez un catalogue de démo

La démo est ouverte sans inscription, avec des offres réparties par catégorie.

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